海福员工守则之基本素质要求

1 、员工基本素质要求
1.1遵守国家的法律法规和条令条例，自觉遵守公司规章制度及行为规范，自觉维护企业形象。
1.2工作认真负责，钻研业务，今日事今日完，保证工作质量和办事效率。
1.3 忠诚服务，一身正气，不营私舞弊，不贪污受贿，不损害公司利益，一切因公所受利益，应作归公处理。
1.4 树立全局观念和团队意识，同事之间通力合作。
1.5 严守公司机密，具备良好的责任感和道德观念。

2、着装
2.1工作时间办公室、业务人员要求着装正式，职业化，不准衣着太休闲、随意，或过于暴露；且整洁干净，不得敞衣挽袖巻裤腿。
2.2男员工不可留披肩长发,留胡须,戴耳环；女员工可化淡妆，不得化浓妆、穿无袖及低胸装；男女员工都不得染浓颜色头发及纹身。
2.3任何员工不得着背心、短裤、拖鞋上班，暂时没有工作服者，衣着服饰以庄重、大方为原则。

3、见面礼仪
员工日常工作要求礼貌用语面带微笑，例如：“您好！”等，同事间见面应互相问候或点头致意，语调亲切平和，不得粗言秽语。
对来访客人要热情礼貌，面带微笑,不允许与客人发生争吵或出现态度冷漠、无礼等现象。

4、电话礼仪
4.1接听电话应使用规范用语（接外线：您好、请问；接内线：您好、×××部），态度亲切面带微笑,不高声，打电话应长话短说。
4.2代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达；
4.3不得用公司的电话拨打私人长途电话。
4.4适时调整手机铃声，办公区域内适当调低，培训/会议中则请取消铃声。

5、上下级关系
5.1下级服从上级,上级尊重下级。上级领导不准接受下属员工的礼物，下属员工不得贿赂上级领导。
5.2员工应切实执行上级安排的工作任务，不得无故拖延、拒绝或终止工作。
5.3所有工作上的请示、报告及运行，均应循级而上，不得越级呈报，但多次提出而不获解决或紧急或特殊状况时，可越级报告。

6、员工投诉及建议渠道
6.1员工投诉：投诉可以越级，员工可向上司、直至总经理投诉。
6.2员工意见：公司欢迎员工对公司的意见或建议，如合理化建议被采纳，公司给予奖励,可直接向所属部门、人事部门等提出。

7、厂区行为规范
7.1工作时间不得串岗、闲聊，不得吃零食、睡觉，不得高声喧哗影响他人办公。
7.2上班时间员工不得阅读与工作无关的报刊杂志或处理私人事务。
7.3在上班时间不准听音乐、网购、玩手机，在电脑上玩游戏、收发私人电子邮件、上网聊天等做与工作无关的事情。
7.4员工之间要团结友爱，互相帮助。使用文明用语，严禁使用粗言滥语。同事之间不得吵架、斗殴，不得造谣生事、挑拨离间。
7.5未经允许，不得翻阅或擅自拿取他人办公桌、电脑上的物品及资料；借用他人或公司物品，使用后应及时归还或放回原处。
7.6爱护和正确使用公司财物。提倡节约，节约从自己身边开始。人离关水、熄灯。除公司机密资料废稿销毁外，草稿纸应两面使用。
7.7珍惜和合理利用每一份原材料,确保材料的最大利用率。

8、厂区环境维护
8.1办公室应保持整齐、整洁。不在办公区域进食或在非吸烟区吸烟；不擅自动用非本岗位的办公设备或设施，不在墙上随意钉挂物品。
8.2车间应保持整齐、通畅，物料摆放应定点、定量。机器设备应进行日保养，窗玻璃、门框等应定期清扫，废旧物品应及时清理。
8.3员工不得随意变更办公区内桌椅、柜台、电话、电脑、打印机等办公设备的放置位置，如确有需要应事先征得行政部门的同意。
8.4员工下班或外出离开公司时，须关闭电脑设备，清理好桌面上物品及文件，将重要的文件资料锁入抽屉内，椅子靠近办公桌复位。
8.5注意公共卫生，不随地吐痰、丢纸屑等杂物。废纸篓不得放在走道旁，应放在桌下或里侧等不显眼的地方。

9、外出管理
   上班时间外出除业务、跟车、采购、外出公务外，其他人员外出必须持有部门负责人批准的《外出放行条》，否则，保安一律不予放行。

10、安全管理
10.1员工应树立安全防范意识，共同做好防火、防盗、防台风等安全保卫工作，发现形迹可疑者应及时查问、上报。
10.2下班时要锁好文件柜、保险柜和办公室门，关好窗户。财务人员要严格遵守现金保管制度。
10.3下班前要认真进行岗位设备、设施的检查，消除不安全因素后方可离开，确保公司人身财产安全。
10.4员工必须小心妥善保管公司的专用钥匙，不得擅自配制或转交他人。
10.5员工必须妥善保管使用公司的物品，如有损坏或遗失，须照价赔偿。私人的贵重物品不得存放在公司，私人物品丢失公司不负责任。
10.6我公司是一级防火单位，除接待室、娱乐室、明示的吸烟室(区)外，公司范围内严令禁止吸烟。吸烟区内严禁乱扔烟头。
10.7生产安全管理按《生产安全管理制度》执行。